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クラウド戦略コンサルタント – テクノロジー コンサルティング本部 (ICI)

Undisclosed Salary

Permanent

Mode of work

Full-time

Experience

Mid

Employment type

Permanent

Location

On-site

Expertise & Skills

Job description

多くの企業が、先読み困難な市場での競争優位を獲得するため、クラウド活用を梃子にしたデジタル変革(DX)を最重要の経営アジェンダとしていますが、アクセンチュアの市場調査(日本を含む世界)では、「クラウド移行による成果を得た企業は平均37%」、「クラウド活用への満足度は平均45%」と、未だ十分にクラウドの価値を引き出せていない状況が多く存在すると私たちは考えています(アクセンチュア調査レポート「Sky High Hopes: Navigating the Barriers to Maximizing Cloud Value」参照)。

クラウド戦略コンサルタントは、クラウド技術とコンサルティング技法、アクセンチュアがグローバルで培った経験や方法論などを駆使しながらクラウドの活用による経営価値の創出ストーリーを描き、お客様に寄り添った変革実現を主な責務としています。

◆主要な業務領域

・クラウド/ITインフラ戦略

・マルチ/ハイブリッド・クラウドアーキテクチャ

・ITガバナンス/組織/人材/運用

・クラウドマネジメント(セキュリティ含む) など

◆プロジェクト事例(対象はいずれも売上数千億円から数兆円の日本企業)
・CIO/ITエグゼクティブワークショップ

企業トップ層とクラウド活用における主要論点とアクセンチュア事例(初期仮説として)などを下敷きとしたディスカッションを行い、IT戦略の大方針策定を支援しました。

・クラウド戦略コンサルティング

経営に資するクラウド活用のあるべき姿を定義し、多角的な変革ロードマップとビジネスケース策定を支援しました。

・クラウドCoE(CCoE)コンサルティング

企業内でクラウド活用の成熟度を高めるため、中核組織となるクラウドCoEの立ち上げから、様々な施策の推進を支援しました。

・クラウドマイグレーションプランニング

アクセンチュアのクラウドアセスメントツールなどを活用し、対象システムやクラウドプロバイダー特性などを踏まえ、経営効果を最大化するためのクラウドマイグレーションプラン策定を支援しました。(オフショアを活用した詳細移行計画を含む)

◆応募要件

・大卒以上もしくは相応の経験をお持ちの方

・ビジネスレベルの日本語能力

・コンサルタントとしての素養(論理的思考力など)がある方

・クラウドテクノロジーの習得、活用に意欲がある方

◆望ましい経験・スキル

・クラウドエンジニアリング(AWS、Azure、GCPなど)

・ITインフラエンジニアリング(サーバー、ネットワーク、セキュリティなど)

・クラウドネイティブアプリケーション(開発、アーキテクト、 SRE)

・クラウドCoE経験

・コンサルティング

・ITプランニング

・プロジェクトマネジメント

・英語を用いたグローバルプロジェクト経験

・経営層とのコミュニケーション経験

・企業における大規模なトランスフォーメーションプロジェクトの推進経験

◆期待するヒューマンスキル

・プロジェクトメンバーや同僚との協調性

・顧客に信頼されるための誠実さ、謙虚さ

・特定の領域でのスキル向上を志向していること

・顧客課題を自分事化して思考できること

・常識にとらわれず、信念に基づいた行動ができること

◆その他

・所属オフィスに関して

東京オフィス(赤坂)、関西オフィス(中之島)での採用を予定しています。いずれかのオフィス所属にはなりますが、居住地がオフィスの通勤圏内であるか否かは問いません。(国内の居住など一部条件あり)

・中途採用者の経歴と成長支援に関して

当組織(インテリジェントクラウド アンド インフラストラクチャー(ICI)グループ)で活躍しているメンバーは、過去にはエンジニアやアーキテクトなどを経験し、次のキャリアステージとしてコンサルタントに挑戦される方が多い状況であるため、コンサルタントとしての成長を支援してきた多数の実績(コンサルタントとしての技法を身につけるためのトレーニング開催など)があります。

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雇用機会の均等化に関する声明

アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人

種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの

有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの 有無、市民権に

おいて差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用

選考を行います。