Subdirector de Admisión de Riesgos de Crédito Corporativo

Subdirector de Admisión de Riesgos de Crédito Corporativo

Country: Mexico

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Estamos buscando un/a SUBDIRECCION DE ADMISION DE RIESGOS DE CREDITO RIESGOS CIB con base en Corporativo Santa Fe, CDMX

Analizarás, evaluarás y gestionarás los riesgos asociados a los clientes del segmento Corporativo, con enfoque en la función de admisión de crédito, en línea con el apetito de riesgo del Banco, vigilar que se cumplan los criterios mínimos de rentabilidad y coordinar el trabajo de los gerentes a su cargo

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Liderar el análisis integral de riesgo crediticio para clientes corporativos CIB, incluyendo modelaje financiero, escenarios de estrés y sensibilidad de variables macroeconómicas.
• Supervisar la elaboración y validación de estudios de crédito, ratings y presentaciones para comités clave, asegurando alineación con metodologías y políticas internas.
• Coordinar la gestión de cartera con enfoque proactivo, identificando alertas tempranas, monitoreando eventos relevantes y proponiendo planes de acción.
• Evaluar y dar seguimiento a estructuras de financiamiento, covenants, contratos de crédito y cumplimiento de condiciones autorizadas.
• Colaborar con áreas de negocio, equipos sectoriales y geografías internacionales para asegurar consistencia en análisis y toma de decisiones.
• Participar en foros especializados y proyectos estratégicos, así como en auditorías internas, externas y regulatorias.
• Impulsar la integración de criterios /ESCC en el análisis de clientes, productos y procesos, promoviendo una gestión responsable del riesgo.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Mínimo 4 años de experiencia en áreas relacionadas al otorgamiento de Crédito (Obligatorio)

Educación

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Ingeniería, Actuaría, Economía, Administración, Negocios o afines (Obligatorio).
• Maestría (Deseable)

Idiomas

• Inglés avanzado (Obligatorio)

Habilidades técnicas

• Office avanzado (Obligatorio)

• Análisis e interpretación de Estados Financieros (Obligatorio)

• Proyecciones financieras (Obligatorio)

• Entendimiento de documentación legal (Obligatorio)

Habilidades interpersonales

• Comunicación asertiva (Obligatorio)
• Análisis de información (Obligatorio)
• Trabajo en equipo (Obligatorio)
• Liderazgo (Obligatorio)

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.

• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.

• Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera

• Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.

• Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, servicio de transporte desde varios puntos, entre otros. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?